QUEBEC
UNIVERSITÉ MC GILL
BIBLIOTHÉCAIRE DE LIAISON
SERVICE DES LIVRES RARES ET DES COLLECTIONS SPÉCIALES

Bibliothécaire professionnel (poste non permanent)
Durée : deux ans, avec possibilité de renouvellement
Salaire annuel minimum : 46 000 $

La bibliothèque de l’Université McGill regroupe treize unités réparties sur le campus du centre-ville de Montréal et sur le campus Macdonald, en plus des services centraux de soutien du centre-ville, comme la Direction des finances, des équipements, des ressources humaines, et de la gestion des technologies et des collections.

L’Université McGill possède la plus vaste collection universitaire d’ouvrages au Québec et représente une des plus grandes bibliothèques universitaires du Canada, avec plus de 6 millions de volumes, ainsi qu’une collection croissante de périodiques, de livres et de thèses en format électronique. Les bases de données accessibles couvrent tous les champs disciplinaires. Mettant l’accent sur le contenu canadien, la collection de livres rares renferme d’importants documents à caractère patrimonial. On trouve en outre des collections particulières uniques en leur genre, des manuscrits et des documents graphiques qui font l’objet d’un programme étendu de numérisation.

La bibliothèque est membre de l’Association des bibliothèques de recherche du Canada et de l’Association of Research Libraries (ARL) des États-Unis.

La collection de livres rares renferme de nombreux manuscrits, gravures et estampes historiques dont le contenu est majoritairement canadien. De plus, un vaste programme de numérisation est en cours.

Le Service des livres rares et des collections spéciales de la Bibliothèque de l’Université McGill comprend plusieurs des plus importantes collections spécialisées. Outre les ressources en sciences humaines et sociales, les fonds documentaires du Service regroupent également des collections de livres rares provenant de La Bibliothèque Blacker-Wood (Biologie), de la Bibliothèque Blackader-Lauterman (Architecture et Art), de la bibliothèque d’études islamiques et de la Bibliothèque du campus Macdonald. La Collection John Bland en architecture canadienne est située dans l’édifice de la Bibliothèque Redpath et est gérée par le Service des livres rares. On peut également trouver des livres rares et des collections spéciales à la Bibliothèque Marvin Duchow (Musique), à la Bibliothèque Nahum Gelbert (Droit) ainsi qu’à la Bibliothèque Osler (Histoire de la médecine).

Dans de nombreux cas, ces dernières collections complètent et augmentent les fonds documentaires du Service. Bien que le service n’ait officiellement été mis sur pied qu’en 1965, l’Université a commencé, dès 1860, à acquérir des livres anciens et des ressources spécialisées et rares. Des dons et des achats au cours des 150 années qui ont suivi, ont contribué à enrichir les fonds documentaires actuels du Service comptant plus de 280 000 livres imprimés, 12 000 estampes et gravures, 6 000 cartes, 1 000 manuscrits et 500 mètres linaires d’archives et de documents d’archives privés. Le personnel se compose présentement d’un curateur, d’un bibliothécaire et de trois employés de soutien.
La bibliothèque possède d’imposantes collections, offre l’accès au monde de la connaissance et l’excellence en matière de service, dans un environnement approprié, axé sur la clientèle et réceptif aux besoins de la collectivité de McGill. La Bibliothèque continue d’offrir des services traditionnels, tout en mettant également en oeuvre les nouvelles technologies de l’information et des communications (TIC). Elle offre à ses usagers des programmes de formation à la maîtrise des compétences informationnelles et des TIC. La bibliothèque privilégie une approche proactive en matière de besoins d’enseignement, d’apprentissage et de recherche des membres des diverses facultés et des étudiants, afin de s’assurer que la mission stratégique de l’Université soit menée à bien dans un milieu en constante évolution.

Ce poste initial sera au Service des livres rares et des collections spéciales.

Information aux personnes intéressées à postuler

Pour plus de détails concernant l’Université McGill, veuillez consulter le site Internet de l’Université à www.mcgill.ca.

Pour obtenir plus d’information sur la bibliothèque de McGill, veuillez consulter l’adresse www.mcgill.ca/library.

Le poste offert peut exiger des heures de travail en soirée ou pendant les fins de semaine.

ÉNONCÉ DES TÂCHES

Objet du poste
Contribuer à la création et à la prestation de services liés à l’utilisation de la bibliothèque et à la mise en valeur des collections afin d’appuyer les activités d’enseignement, d’apprentissage, de recherche et de rayonnement de l’Université McGill, et promouvoir le Service des livres rares et des collections spéciales de la bibliothèque.

Tâches
Les tâches et responsabilités comprennent, mais non exclusivement, les suivantes :

• Renseigner les usagers sur le repérage, l’accessibilité et l’utilisation de la gamme entière de ressources de la bibliothèque, afin de répondre aux besoins en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche, tout en mettant l’accent sur le Service des livres rares et des collections spéciales.
• Fournir des services d’assistance et de consultation sur place et à distance quant au repérage et à l’accès aux ressources électroniques, afin de répondre à des besoins particuliers en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche.
• Établir et maintenir des liens avec certaines facultés et certains centres universitaires, afin de s’assurer que les besoins en ressources informationnelles soient bien cernés et comblés.
• Coordonner les travaux d’autres membres du personnel de la bibliothèque dans des domaines précis et travailler en tant que membre de l’équipe.
• Offrir de la formation à la maitrise des compétences informationnelles et des techniques informatiques aux usagers ou au personnel de la bibliothèque.
• Élaborer et tenir à jour la documentation de la bibliothèque, notamment le contenu du site Web et les guides des usagers.
• Participer au développement des collections de la bibliothèque dans le but d’appuyer les activités d’enseignement, d’apprentissage et de recherche.
• Faire la promotion des produits et des services du Service des livres rares et des collections spéciales et contribuer aussi au développement des activités au besoin.
• Créer et tenir à jour les dossiers du système et des bases de données de la bibliothèque.
• Travailler en partenariat avec d’autres membres du personnel, d’autres services de la bibliothèque ou de l’Université ou des groupes externes à des projets particuliers.
• Participer aux travaux des divers comités internes de l’Université et représenter la bibliothèque de McGill auprès des comités externes au besoin.
• Respecter les règles de conduite du personnel et aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail.

Liens hiérarchiques
Ce poste relève du directeur adjoint (Services aux usagers, Sciences humaines, Droit, Sciences sociales et Sciences de la gestion)
CRITÈRES DE SÉLECTION

1. Un baccalauréat et des qualifications professionnelles reconnues en bibliothéconomie. Expérience professionnelle dans une bibliothèque universitaire, spécialisée ou de recherche, ou autre expérience pertinente équivalente fortement recommandée.
2. Connaissance et expérience dans l’utilisation des ressources informatiques pertinentes, notamment des ressources électroniques et des réseaux, et de la technologie de l’information et des communications.
3. Capacité de donner des cours de formation à la maitrise des compétences informationnelles et des techniques informatiques à de petits et grands groupes.
4. Capacité de superviser d’autres membres du personnel et de coordonner le déroulement des opérations.
5. Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, et habileté à s’exprimer en anglais et en français.
6. Excellentes aptitudes en organisation, aide à l’usager et travail en équipe.
7. Professionnalisme et dévouement envers l’Université et sa mission. Faire preuve de souplesse dans un milieu en constante évolution.
8. Compétence pour faire la promotion de la Bibliothèque et de ses services auprès des usagers, en adoptant une attitude positive quant au rôle de la bibliothèque de McGill.
9. Aptitude à saisir et à s’adapter aux priorités et tendances du milieu des bibliothèques et universités.
10. Pratiquer une équité de collaboration en milieu de travail, du respect des politiques de l’Université en matière d’emploi, de santé et de sécurité au travail, des exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Mode de présentation de la demande d’emploi

La demande d’emploi doit adresser les critères de sélection, doit être accompagnée d’une lettre, d’un curriculum vitae, de copies des relevés de notes universitaires, du nom et de l’adresse de trois références d’emploi, et doit être soumise au plus tard le vendredi 27 juillet 2007 à la personne suivante :

Madame Carole Renahan
Directrice, Personnel et administration
Bureau du directeur des bibliothèques
Université McGill
3459, rue McTavish
Montréal (Québec) H3A 1Y1
Télécopieur: (514) 398-3561
Courriel: doadmin.library@mcgill.ca

CONTEXTE
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la présente offre d’emploi s’adresse en premier lieu aux citoyens et résidents permanents du Canada. L’Université McGill respecte les principes d’équité en matière d’emploi.